Avez-vous vraiment besoin d’engager un comptable à plein temps si vous êtes propriétaire d’une petite ou moyenne entreprise ? Nous examinons ici les avantages de l’embauche d’un expert-comptable freelance.
Les avantages d’embaucher des freelances pour vos besoins en comptabilité.
Garantir la qualité du travail
Les freelances présents sur une plateforme axée sur la comptabilité ont accès à d’autres comptables qui peuvent contrôler et vérifier leur travail. De plus, en raison de la nature même du freelancing, ils s’efforcent de fournir le meilleur d’eux-mêmes afin de fidéliser leurs clients. Ils ont aussi généralement moins de clients que les cabinets comptables traditionnels, ce qui leur permet de se concentrer davantage sur votre travail.
Les indépendants sont idéaux pour les projets à court terme qui nécessitent des délais d’exécution rapides.
Les besoins comptables de votre entreprise ne sont pas toujours constants. Parfois, il y a beaucoup de travail à accomplir en l’espace de quelques semaines. Comme au début et à la fin de l’année financière de votre entreprise. Sinon, il s’agit surtout d’une comptabilité ordinaire. L’embauche de freelances vous permet d’augmenter ou de réduire vos effectifs, en fonction de vos besoins.
Vous n’avez pas à vous soucier du recrutement, de la formation et de la gestion du personnel.
avantages sociaux que vous devez payer en tant qu’employeur. Vous devez également allouer des ressources pour les embaucher et les former. Si cela peut passer pour un coût ponctuel, la gestion du personnel est un aspect dont vous devez vous occuper à long terme. En engageant un freelance, vous n’avez pas à vous soucier de tout cela et vous pouvez vous concentrer davantage sur votre activité.
L’avantage le plus important d’un freelance est l’efficacité des coûts.
Confier votre travail de comptabilité à un freelance peut réduire vos dépenses dans une large mesure. Le coût de l’embauche d’un comptable indépendant est bien moins élevé que celui d’un personnel comptable permanent ou d’un cabinet comptable. Les freelances facturent généralement un tarif horaire en fonction du travail. En outre, vous économisez les dépenses liées aux avantages sociaux des employés, comme les congés payés, les assurances, etc. Travailler avec des freelances vous permet également de maintenir le nombre d’employés de votre entreprise à un niveau bas.